健身房已逐漸成為企事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)配置

建造企業(yè)健身房，從朋友的角度說，是對他們健康、精神面貌的關(guān)注，是一項(xiàng)福利；從老板的角度來說，為了吸引人才，它讓員工保持活力、增加積極性且心情愉悅，這樣自然就會提高對企業(yè)文化的認(rèn)知度，也能增強(qiáng)歸屬感和凝聚力．

摩托羅拉公司只是成千上萬意識到在員工健康中投資可直接改善帳本底線的公司之一。而谷歌google公司發(fā)覺每年在不進(jìn)行常規(guī)身體鍛煉的員工身上花費(fèi)3000美元的醫(yī)療費(fèi)用。而在經(jīng)常鍛煉的員工身上，費(fèi)用只有300美元。其它國際大公司，例如強(qiáng)生、阿迪達(dá)斯及摩托羅拉等公司，都在對員工健康和健身的投資中獲得利潤回報(bào)。如今人才競爭激烈，有些公司為了吸引人才，會加薪、配備手提電腦、手機(jī)、出行車輛，或送休假旅行等，健身房建設(shè)則是一種創(chuàng)新。它讓員工保持健康、增加積極性、心情愉悅，這樣自然就會提高對企業(yè)的文化認(rèn)知度，也能增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。功利一點(diǎn)來看，員工健康了，少生病，少請病假，公司也省錢了，工作效率更高，為公司創(chuàng)收也更多。

“讓員工將健身融入生活，不僅是世界500強(qiáng)的大企業(yè)公司才會考慮的事，而在北京，已經(jīng)有越來越多的企事業(yè)單位重視健康問題，在辦公大樓里籌建功能齊備且實(shí)用的健身器，以下就是吸引籌建單位健身房可獲得巨大效益的答案